乐天创新提交公司治理报告：加强股东沟通，设立ESG委员会以推进治理

股东大会召集通知仅在2-3周前发出，未满足4周最佳实践，但引入了电子投票并努力避开集中召开日期，提高了股东参与度。
在价值提升计划中披露了30%以上的股息支付率目标，并在基准日前确定股息金额以增强可预测性。
董事会由4名内部董事和3名外部董事（包括1名女性）组成，审计委员会全部由外部董事组成以确保独立性。
设立了透明管理委员会以控制内部交易，并成立了ESG委员会，运行公司治理宪章。
制定了CEO继任政策，并通过Pre-CEO课程和高潜力领导者课程培养候选人。
通过内部会计管理系统和ISO 37301合规认证加强了内部控制。
新设外部董事委员会，对董事会议案进行预先审查并防止利益冲突。
[AI综合分析]乐天创新在股东大会提前通知不足4周、未采用累积投票制等方面存在细微不足，但整体治理结构良好，包括电子投票、股息可预测性、以外部董事为中心的董事会和委员会以及CEO继任计划。设立ESG委员会和加强内部控制对长期价值提升具有积极意义。