ロッテイノベートがコーポレートガバナンス報告書を提出：株主とのコミュニケーション強化、ESG委員会設置などガバナンスの高度化を継続

株主総会の招集通知は4週間前ではなく2～3週間前に行われ、ベストプラクティスを満たしていないが、電子投票の導入や集中日回避の努力により株主参加を向上。
配当性向30%以上の目標を企業価値向上計画に開示し、基準日前に配当額を確定することで予測可能性を提供。
取締役会は社内取締役4名、社外取締役3名（女性1名含む）で構成され、監査委員会は全員社外取締役で独立性を確保。
内部取引管理のための透明経営委員会を設置、ESG委員会を設置し、コーポレートガバナンス憲章を運用。
CEO承継方針を策定し、Pre-CEOプログラムやハイポテンシャルリーダー研修などの候補者育成プログラムを実施。
内部会計管理システムとISO 37301コンプライアンス認証の取得により内部統制を強化。
社外取締役委員会を新設し、取締役会議案の事前審査と利益相反の防止を導入。
[AI総合分析]ロッテイノベートは株主総会の招集通知期間不足や累積投票制度未採用などの軽微な不足点があるものの、電子投票の導入、配当の予測可能性の提供、社外取締役中心の取締役会・委員会構成、CEO承継方針の運用など、全般的なガバナンス体制は良好であり、ESG委員会の新設や内部統制の強化は長期的な企業価値向上に寄与する。