普斯泰克发布公司治理报告：未分红、董事会结构薄弱，需改善治理

2025年（当期），普斯泰克合并报表营收2948亿韩元，营业利润107亿韩元，净利润147亿韩元，总资产4031亿韩元。
最近三年未分红，也未制定中长期股东回报政策，股东回报为零。
董事会由3名成员组成（2名内部董事、1名外部董事），全部为男性，未设立任何董事会委员会。
15项核心治理指标中12项未达标：无CEO继任计划，股东大会通知仅提前2周（建议4周），未实行电子投票等。
内部审计由一名专职监事执行，但非会计/财务专家，且审计支持团队（财务团队）缺乏独立性。
外部审计机构为东贤会计师事务所，2026-2028年续聘，无非审计服务。
[AI综合分析]本治理报告揭示了系统性弱点：无分红、董事会缺乏多样性、内部审计功能不足。加上缺乏积极的股东回报政策，这将阻碍韩国折价的消除。股东需密切关注管理层改进的意愿和执行力。