高丽制钢未遵守15项核心治理指标中的11项...尽管连续32年分红，仍需改善股东权利和可预测性

高丽制钢2025年公司治理报告显示，15项核心指标中有11项未达标，治理改善迫在眉睫。
大股东持股比例高达67.79%，小股东仅占23.79%，小股东权利行使受限。
尽管已连续32年派发现金股息（2025年每股350韩元，收益率1.69%），但缺乏预先披露的股息政策和延迟的股息确认降低了可预测性。
个别基准股息支付率为73.12%，合并基准为98.27%，股息负担沉重。
在2025年股东大会上，小股东提出的增派股息（每股900韩元）和股份回购注销议案被否决，仅投资者关系强化议案获得通过。
股东大会通知仅提前2周发出（建议提前4周），且无电子投票，阻碍股东投票参与。
审计委员会全部由独立董事组成，确保了独立性，但独立董事的评估和薪酬披露不足。
[AI综合分析]高丽制钢虽保持稳定股息和财务稳健，但多项治理不达标及股东回报缺乏可预测性，对中长期股东价值构成负面影响。若未来缺乏小股东友好政策如股份注销，股价可能面临折价因素。