大浩艾尔临时股东大会提议解雇并全面更换所有董事及监事...管理层更迭带来不确定性，股东价值或受损

少数股东提议在2026年6月11日的临时股东大会上解聘全部7名现任董事（内部董事金永大、李海恩、边赞浩、金容默、李相亿，以及外部董事丹尼尔·吴、文永权）和2名监事（宋学东、吴元容）。
解聘理由明确为‘现任管理层违反注意及忠实义务、挪用公司资产/资金’，表明管理层内部存在严重冲突及资金挪用嫌疑。
少数股东方提议任命7名新董事（郑熙均、李圭烈、安东浩、李浩哲、金判奎、金世娜、李允雄）和1名监事（朴炳善），控制权之争正式升级。
公司董事会另行提议任命3名外部董事（朴元泰、洪正宇、林承熙）和常任监事吴元容，形成对立态势。
章程修正案（董事人数限制在4人以内、独立董事至少占三分之一、强化董事责任等）也被提上议程，可能进一步削弱经营稳定性。
董事会从2026年1月至5月频繁召开会议，处理‘紧急对策委员会组建’、‘代表董事解聘’、‘股份合并’、‘可转换债券发行’等事宜，反映出持续的经营动荡。
目前市值约463亿韩元，股价2,660韩元，估值偏低，叠加控制权之争加剧，可能导致股价进一步下跌。
所有董事和监事同时被解聘并重新任命，这是史无前例的事件，市场可能认为公司优先争夺控制权而非正常化运营，从而扩大风险认知。