科丝美诗发布2025年公司治理报告：宣布每股3,300韩元分红及价值提升计划，计划弥补治理缺陷

15项核心治理指标中满足11项（73.3%），较去年有所改善
宣布每股现金分红3,300韩元（股息率1.9%，较上年的2,300韩元增长43.5%），派息率维持个体净利润的28.5%
分红政策约为个体净利润的30%；通过提前设定除息日（2026年3月31日）早于分红公告日（2026年3月26日）提供可预测性
股东大会通知仅提前2周发出，未达到规定的4周要求，计划改进
尚未制定正式的CEO继任政策，正在考虑引入候选人培养计划
董事会由3名内部董事和2名外部董事（含1名女性）组成，外部董事占比40%，满足法律要求
董事会主席由CEO（崔京）担任，非独立董事，以业务专业化为解释理由
董事会评估得分4.78/5分，外部董事个人评估4.75/5分，表现良好
内部审计机构：1名专职监事和5名会计专家组成的经营诊断团队，每季度与外部审计师召开面对面会议（4次）
于2025年12月3日通过董事会决议披露价值提升计划，随后与全球机构投资者进行了20多次沟通
无股份回购或注销，无股权挂钩债券发行
[AI综合分析]科丝美诗通过本次治理报告展示了强劲的分红增长（每股3,300韩元）和价值提升计划，确认了股东回报意愿，但CEO继任政策缺失和股东大会通知时间不足等治理缺陷仍需改进，以增强长期信任。