白山公司治理报告显示多项核心指标未达标，引发对股东权利和董事会独立性的担忧
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股东大会召集通知遵守法定期限（2周前），但未达到交易所建议的4周前披露；因子公司结算日程等困难被承认，但需要提高股东信息可及性。
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股东大会在集中日（2026年3月27日）召开，分散努力不足；电子投票在2025年实施一次，但未引入书面投票，表决权行使便利性有待改善。
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现金分红可预测性不足：分红金额确定日在基准日之后，股东难以提前了解分红规模；缺乏明确的中长期分红政策。
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首席执行官继任政策未制定；董事会内薪酬委员会全由内部董事组成，独立性下降；外部董事比例仅25%（1/4）。
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董事会性别多样性不足（全为男性）；内部审计机构（专职监事）缺乏会计/财务专家；与外部审计师的季度会议未达标（每年仅3次书面会议）。
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积极方面：连续三年实施期末及中期分红，2025年回购注销约134亿韩元；2025年合并营收5049亿韩元，营业利润536亿韩元，盈利能力稳定。
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于2026年3月27日自愿披露企业价值提升计划，尝试与股东沟通；宣布未来改进分红程序及制定继任政策的计划。
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[AI综合分析]白山的公司治理报告揭示了在股东权利保护、董事会独立性和审计职能方面的多项未达标事项。特别是股东大会通知时机、分红可预测性不足以及CEO继任计划缺失，可能对长期投资者构成风险。尽管通过持续分红和股份回购的股东回报政策以及价值提升计划的披露是积极的，但整体治理改善是形成股价溢价的前提条件。
KOSPI公告信息
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公告: 公司治理报告公告
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公司: 白山有限公司 (035150)
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提交: 白山有限公司
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受理: 2026-06-01
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