海布强化治理结构，承诺每股最低500韩元股息，但可转换债券存在潜在稀释风险

董事会由10名成员组成（3名内部董事、6名独立董事、1名其他非执行董事），独立董事占多数，确保独立性。所有委员会（审计、薪酬、内部交易、独立董事提名、可持续发展）均由独立董事担任主席，审计和薪酬委员会完全由独立董事组成。
在2025年第四季度财报中，海布宣布了2025-2027年三年股东回报政策：将合并自由现金流的30%以内用于回报，并引入每股最低500韩元股息的下行保护机制。
在第21届年度股东大会（2026年3月31日）上，批准了每股500韩元的现金股息（总计214.87亿韩元），股息决定于2026年2月12日（股权登记日2026年3月13日之前）做出，提供了可预测性。
最大股东房时赫持股31.75%，小股东持股47.53%。期间内无利益冲突的资本筹集，但第4系列可转换债券（面值4000亿韩元，未偿还1913亿韩元，转换价218,000韩元）构成潜在稀释风险。
治理改进包括取消累积投票排除条款（2026年9月后生效）、制定CEO继任政策、内部控制政策和合规管理政策。然而，股东提案程序缺乏正式化以及审计委员会支持组织独立性不足被视为弱点。
[AI综合分析]海布的公司治理报告总体上显示出较高的合规水平和加强的股东回报政策，但可转换债券带来的潜在稀释风险以及小股东意见收集程序缺乏正式化有待改进。