栗村化学公布2025年公司治理报告...维持连续38次分红但多项核心治理指标未达标

栗村化学采用联合CEO制度，董事会由2名内部董事和3名外部董事组成。
在15项核心治理指标中，有7项未达标，包括未在股东大会4周前发出通知、未实行电子投票以及缺乏股息可预测性。
董事会全为男性，未实行累积投票制，也缺乏CEO继任政策。
已建立并运行内部控制、风险管理和合规经营政策。
公司连续38年派发股息，每股250韩元，即使在净利润亏损年份仍维持分红。
审计委员会全部由外部董事组成，并与外部审计师定期沟通。
收到6项股东提案，但均被否决，包括引入累积投票制的要求。
于2026年3月25日披露了价值提升计划。
[AI综合评估]栗村化学的公司治理报告显示，其关键治理原则的遵守情况不佳，股东友好政策不足。但连续38次分红及部分内部控制合规是积极因素。对短期股价影响有限，但长期需要改善治理结构。