大教发布企业治理报告：恢复分红并加强内部控制，但股东大会通知期限等方面仍有待改进
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大教发布截至2025年12月31日的企业治理报告：15项核心指标中7项达标（达标率约46.7%）。
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董事会组成：3名内部董事、1名非执行董事、3名独立董事（均为审计委员会成员），独立董事占比42.9%，满足法定要求（1/3）。
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股东回报：2025年末期股息每股普通股及优先股60韩元（合计约49.9亿韩元），恢复普通股股息（此前两年无股息）。股息可预测性不足。
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库存股：2026年1月因员工奖励处置10.77万股优先股（少量）。无注销计划。
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融资：2025年9月发行50亿韩元可交换债券（换股价2,551韩元，库存股1,960,015股，占流通股2.31%）。尚未行权。
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股东大会：仅提前2周通知（准则建议4周），但自2025年起采用电子投票，并避免高峰日期。
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董事会运作：每月定期会议；2025年召开14次（定期12次，临时2次），截至2026年5月召开6次。平均出席率97.8%。
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内部管控：已建立全公司风险管理体系，但缺乏全面的ESG政策。内部会计管理和信息披露规定已实施。
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审计委员会：全部3名成员为独立董事，至少每季度召开会议，每季度与管理层不在场的情况下与外部审计师沟通。
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CEO继任政策：于2024年制定，包括候选人池选拔和培训计划。
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2025年合并收入6,500亿韩元，营业亏损34亿韩元，净亏损372亿韩元，持续亏损。总资产5,871亿韩元。
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[AI综合分析]本报告是例行治理披露，不会立即影响股价。尽管存在股息恢复和审计委员会独立性等积极因素，但持续的经营亏损和较低的治理合规率（46.7%）构成投资风险。投资者应注意可交换债券行权可能带来的稀释（2.31%）。
KOSPI公告信息
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公告: 公司治理报告公告
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公司: 大教 (019680)
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提交: 大教
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受理: 2026-05-29
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