대림바스, 기업지배구조보고서 정정 공시… 임원 직급 오류 수정 및 지배구조 개선 필요 사항 다수

대림바스는 기업지배구조보고서를 정정, 김종성 등을 전무이사에서 상무이사로, 임성훈 등을 이사보에서 이사로 직급을 수정하고 세부원칙 4-4(3)의 준수여부를 N에서 Y로 변경.
주주총회 소집공고를 4주 전이 아닌 2주 전에 실시, 전자투표는 도입했으나 주주총회 집중일 회피 실패, 배당 정책과 예측가능성 미제공 등 핵심 지표 다수 미준수.
최고경영자 승계정책, 이사회내 위원회, 사외이사 평가 체계가 없으며 이사회 전원 남성(4명 중 사외이사 1명)으로 다양성 부족.
최근 3년간 연결 매출액 3005.7억원, 영업이익 186.2억원, 당기순이익 135.1억원으로 실적 개선세, 13년 연속 배당 실시(당기 주당 180원).
상근감사 1인 체제로 감사위원회 미설치, 외부감사인(삼일회계법인)과 분기별 회의를 일부 충족하지 못함.
[AI 종합 분석]본 공시는 임원 직급 오류 수정 및 단순 지표 변경에 불과해 주가에 직접적 영향을 미치지 않으나, 배당 정책 부재, 이사회 독립성·다양성 결여 등 지배구조 개선 필요 사항을 확인시켜 주며 중장기적 주주가치 제고를 위한 개선이 요구됨.