잇츠한불, 기업지배구조 보고서 공시… 15개 핵심지표 중 13개 미준수로 지배구조 리스크 노출, 배당성향 28% 유지 계획
잇츠한불이 2026년 5월 28일 기준 기업지배구조 보고서를 공시했다. 최대주주 지분율 61.59%, 소액주주 18.75%이다.
15개 지배구조 핵심지표 중 13개를 준수하지 못했다. 주주총회 4주 전 소집공고 미실시, 전자투표 미도입, 주총 집중일 회피 미준수, CEO 승계정책 부재, 위험관리 및 준법경영 정책 부재, 이사회 및 감사위원회 모두 남성 단일성 등이다.
2025년 연결 매출 1,533.9억원, 영업이익 192.2억원, 당기순이익 326억원을 기록했다. 전년 대비 각각 7.7%, 7.4%, 9.7% 증가했다.
배당은 11년 연속 실시 중이며, 2025년 주당 275원(시가배당률 2.41%)을 지급했다. 개별기준 배당성향은 28%이며, 기업가치 제고 계획을 통해 당기순이익 기준 25% 수준의 현금배당성향 유지를 목표로 한다. 자사주 매입·소각 계획은 없다.
이사회는 사내이사 3명, 사외이사 3명으로 구성되며 감사위원회와 내부거래위원회는 전원 사외이사로 운영된다. 다만 이사회 의장은 대표이사가 겸직하고 있다.
외부감사인은 대주회계법인으로, 증권선물위원회 지정이다. 감사위원회는 분기별 1회 이상 외부감사인과 소통하고 있으나 경영진(재무팀장)이 참석하여 완전한 독립성은 미흡하다.
주주환원정책은 구체적으로 수립되지 않았으나, 2026년 3월 기업가치 제고 계획을 약식 공시하여 배당성향 목표를 제시했다.
[AI 종합 분석]잇츠한불의 기업지배구조 보고서는 상당수의 핵심지표를 미준수하여 지배구조 리스크가 존재함을 시사한다. 특히 주주권리 보호 장치(전자투표, 주총 4주 통지, 배당 예측가능성)와 이사회 다양성(성별, CEO 승계) 측면에서 개선이 필요하다. 다만, 안정적인 배당 지급과 재무 성장세는 긍정적이나, 중장기적으로 지배구조 개선 없이는 기업가치 프리미엄을 기대하기 어렵다.