SK스퀘어, 2025년 기업지배구조보고서 공시... 핵심지표 11/15 준수, CEO 승계정책 및 내부감사 독립성 일부 미흡, 주주환원 강화 및 실적 개선으로 가치 제고 노력
SK스퀘어는 2025년(제5기) 기업지배구조보고서를 공시하며, 지배구조 핵심지표 15개 중 11개를 준수('O')하고 4개를 미준수('X')로 표시했다. 미준수 항목은 ▲주주총회 집중일 개최 ▲CEO 승계정책 명문화 ▲내부감사부서(지원조직)의 완전한 독립성 ▲내부감사 책임자 임면 동의권 등이다.
이사회는 사외이사 5명(71%)을 포함한 7명으로 구성, 강호인 사외이사가 의장을 맡고 있다. 감사위원회는 5명 전원 사외이사이며, 회계·재무 전문가로 구성되어 독립성과 전문성을 확보했다.
주주환원 정책으로 2026~2028년 중기 계획을 수립, 경상배당수입의 30% 이상과 투자 성과의 일부를 자사주 매입 후 소각 또는 현금배당 방식으로 환원할 예정이다. 2025년 4월에는 주당 1,550원의 중간배당(총 약 2,043억원)을 결정했다.
2025년 연결기준 영업이익은 8.797조원(전년 3.921조원), 당기순이익 8.819조원(전년 3.651조원)으로 큰 폭 개선됐다. 연결 자산총액은 30.505조원, 별도 자산은 6.598조원이다.
공시대상기간(2023~2025년) 중 총 7,500억원 규모의 자사주 매입과 소각을 실행했으며, 2026년 3월에도 400억원 규모 매입이 진행 중이다. 이를 통해 주주환원을 지속하고 있다.
기업가치 제고 계획(Value-up Plan)을 2025년 11월 자율공시하고, 2028년까지 NAV 할인율 30% 이하, PBR 1배 이상을 목표로 설정했다. 2025년 이후 406회의 IR 활동을 통해 소통했다.
[AI 종합 분석]SK스퀘어의 지배구조는 전반적으로 우수하나, CEO 승계정책의 명문화 부족 및 내부감사 독립성 관련 일부 미흡 사항이 향후 개선 과제로 남아 있다. 지배구조 리스크는 낮은 수준이나, 주주환원 정책의 구체적 이행 여부와 투자 성과가 기업가치에 중요한 변수가 될 전망이다.