일정실업, 기업지배구조 보고서 공시… 핵심지표 15개 중 13개 미준수, 지배구조 개선 과제 산적


  • 기업지배구조 보고서 공시: 일정실업이 2025년 12월 결산 기준 지배구조 현황을 공시. 최대주주 지분율 64.11%, 소액주주 35.89%.
  • 재무현황: 연결 매출 366억원, 영업이익 15억원, 당기순이익 165억원 (2025년). 전기 대비 순이익 급증했으나 비경상적 요인 추정.
  • 배당: 2025년 6억원 현금배당 (주당 100원, 시가배당률 0.03%). 이전 2년간 배당 없었으며 배당 예측가능성 미제공.
  • 자기주식: 2025년 7~8월 보유 자사주 18,383주(약 3.5억원) 전량 장내매도. 2022년 취득한 물량으로 주주환원 목적보다는 유동성 확보 성격.
  • 지배구조 핵심지표 15개 중 13개 미준수: 전자투표·집중일 회피·배당정책 통지·CEO 승계정책·내부통제·사외이사 비율(25%)·이사회 위원회·감사 지원조직 독립성 등 대부분 미흡.
  • 이사회 구성: 사내이사 3명, 사외이사 1명 (이재철, 현대차 출신). 사외이사 비율 25%로 법정 최소 기준 충족. 이사회 내 위원회 미설치.
  • 감사기구: 비상근감사 1명 (문성곤, 현대차 출신). 감사 지원조직은 재경팀이 겸무하여 독립성 부족. 분기별 외부감사인과의 경영진 불참 회의 미실시.
  • 외부감사인: 신한회계법인 (금융감독원 지정, 관리종목 사유). 최근 3년간 지정감사인 선임. 외부감사인 관련 독립성 훼손 우려 상황은 없음.
  • 기업가치 제고 계획: 2025년 7월 4일 자율공시. 3년 평균 ROE 7~8% 목표, 비자동차 부문 개척 등 명시했으나 이후 구체적 소통 부재.
  • [AI 종합 분석]일정실업은 흑자전환으로 배당을 재개했으나 지배구조 전반이 매우 취약하여 주주가치 제고에 한계가 있음. CEO 승계 정책 부재, 내부감사 독립성 미비, 외부감사인 지정 등은 투자 리스크로 작용할 수 있음. 향후 자발적인 지배구조 개선 노력과 Value-up 계획 이행 여부가 주가에 중립적 영향을 미칠 전망.

코스피 공시정보


  • 공시: 기업지배구조보고서공시
  • 회사: 일정실업 (008500)
  • 제출: 일정실업
  • 접수: 2026-05-29
  • KRX 유가증권시장 소관