臨時株主総会で取締役報酬限度額を50億ウォンに大幅引き上げ、退職金規定変更、自己株式活用範囲拡大を提案
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臨時株主総会（2026年6月18日）で定款変更により取締役報酬限度額を従来の20億ウォンから50億ウォン（500%）に引き上げる議案を提出
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役員退職金支給規定改正案：登録役員（副社長～会長）の退職金倍率を1.0から2.0に引き上げ、2027年1月1日から適用
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自己株式に関する定款改正：株式消却（発行株式の10%限度）から保有・処分に範囲拡大、株主総会承認計画に基づき様々な目的（役職員報酬、従業員持株会、経営目的）で活用可能
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前回の定時株主総会で取締役報酬限度額承認案が否決されたが、今回の臨時総会で再提出（第1-1号案可決時は第2号案は不提出予定）
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国内保険会社（採用率72.2%）およびクレジットカード会社（75.0%）市場で高いシェアを保持し、AI・デジタルトランスフォーメーション市場成長の恩恵を期待
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2026年の国内ソフトウェア＆ソリューション市場は前年比4.1%増の7.18兆ウォン、グローバルAI支出は44.1%増の1兆411億ドルと予測
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報酬限度額引き上げ及び退職金規定強化は短期的なコスト負担増要因だが、自己株式活用拡大は株主還元や経営の柔軟性向上の可能性あり
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[AI総合分析]今回の臨時株主総会議案は取締役報酬限度額を2.5倍（20→50億ウォン）に引き上げ、退職金支給基準を強化することで潜在的なコスト上昇リスクがある一方、自己株式定款改正による将来の自社株買いの余地確保やAI市場成長に伴う事業見通しはポジティブ要素であり、全体として軽度のネガティブ（弱気）と判断される。
KOSDAQ開示情報
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開示: 株主総会招集通知
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会社: イノアックス株式会社 (296640)
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提出: イノアックス株式会社
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受付: 2026-06-02