コーポレートガバナンス報告書の開示：取締役会全員男性、CEO後継者育成計画未整備など、ガバナンス改善課題を確認

2025年度連結売上高2.4515兆ウォン、営業利益362億ウォン、当期純損失418億ウォン。別個資産1.1869兆ウォン。
株主還元：普通株式1株当たり300ウォン配当（総額135億ウォン）、3カ年計画で別個純利益の50%以上を配当目標。
取締役会：取締役5名（社内3名、社外2名）、全員男性。CEO後継者計画の文書化なし。社外取締役指名委員会未設置。
内部統制：リスク管理、コンプライアンス、内部会計管理システムを運用。外部監査人（韓永会計法人）が内部会計管理に対して適正意見。
監査機関：常勤監査役1名（会計・財務専門家）、監査委員会未設置。支援チーム9名。
株主総会：電子投票実施、集中日回避、招集通知は総会2週間前（推奨の4週間前未達）。
[AI総合分析]本報告書は定例のガバナンス開示であり、短期的な株価への重要な影響はない。ただし、全員男性の取締役会、CEO後継者計画の欠如、監査委員会未設置などは長期的なガバナンス改善課題であり、今後のバリューアップ計画と連携した改善が注目される。