F&Fホールディングスが2025年コーポレートガバナンス報告書を提出：大半は準拠するも、取締役会のジェンダー多様性と配当予測可能性に改善の余地

16の主要ガバナンス指標のうち12項目に準拠。非準拠項目は配当予測可能性、取締役会のジェンダー多様性、累積投票制度の非採用、独立社外取締役による議長職など
取締役会は社内取締役4名、社外取締役3名で構成、全員男性。監査委員会は全員社外取締役で会計・財務・法律の専門家を含む
第55期配当: 1株当たり500ウォン（前期比50ウォン増）、配当総額約195.3億ウォン、配当利回り2.5%、単体配当性向54.5%
大株主金昌秀ら9名の持分率91.71%、少数株主持分率8.19%
単体資産総額1.975兆ウォン、連結売上高1.934兆ウォン、営業利益4,342億ウォン、純利益3,679億ウォン
2026年3月に定款改正で配当プロセスを高度化: 配当決定後に基準日を設定し予測可能性を提供予定
外部監査人をサムジョンKPMGからハンヨンに変更（2026～2028事業年度）
2026年5月から英文開示を義務化、内部通報プラットフォーム「K-Whistle」を導入し内部統制を強化
[AI総合分析]F&Fホールディングスのガバナンス報告書は安定したガバナンス構造と高い準拠度を示す一方、取締役会の多様性不足と配当予測可能性の欠如が主な改善点。配当増額と定款改正は株主還元強化の好材料と評価される。