モナリザがコーポレートガバナンス報告書を開示、中核指標遵守率33％と低く、株主権利保護と取締役会の独立性向上が必要

モナリザのコーポレートガバナンス中核指標遵守率は33%と低く、株主総会の4週間前の招集通知未実施、CEO後継者育成方針の欠如、リスク管理体制の不備、社外取締役による取締役会議長の不選任、累積投票制の非採用、監査委員会が全員社外取締役でないなど多数の不遵守
ポジティブな面として、第49期定時株主総会から電子投票制度を導入し、2025年決算で1株当たり50ウォン（配当利回り2.43%）の現金配当を実施、株主還元の一部改善
取締役会および監査委員会の出席率は100%と高いが、社外取締役の個別評価未実施、固定報酬の支払い、配当方針の非開示により情報非対称性が残る
企業価値向上計画を自主開示したが、取締役会の関与なく策定され、実質的な株主との対話が不足
独立した内部監査部門がなく、監査委員会に会計・財務専門家が不在であり、監査機能の専門性向上が必要
[AI総合分析]モナリザのガバナンス報告書は中核指標遵守率33%と低く、株主権利保護、取締役会の独立性、監査機能の強化が急務である。現金配当再開と電子投票導入は前向きだが、全体的なガバナンス改善がなければ長期的な株主価値向上に制約となる見通し