ハンクック・アンド・カンパニー、初の企業価値向上計画を開示し最低25%の配当性向を約束、ガバナンス改善を継続、株主還元強化

2026年3月27日、同社は初の企業価値向上計画（簡易開示）を発表し、将来の最低25%の配当性向維持を約束し、株主還元の予測可能性を高めた。
2025年度の現金配当は総額1,042億ウォン（1株当たり1,100ウォン）と、前年度の947億ウォンから増加。過去3年平均の連結配当性向は30.81%。
ガバナンス改善：2026年株主総会で累積投票排除条項を削除、2名の新任女性社外取締役（李幸熙、呂致卿）を選任、報酬委員会を新設、電子投票を導入。
リスク：前CEOの趙顯範氏の法的問題（2026年5月8日、背任罪で最終判決、2026年2月辞任）。株主代表訴訟1件係属中。
3件の株主提案が株主総会で否決され、一部の提案は受け入れられなかった。株主総会招集通知は2週間前のみで、推奨される4週間前の基準を満たしていない。
弱点：監査委員会専属の独立した内部監査部門がないこと、企業価値を毀損した者の役員選任を防ぐ明確な方針がないこと、非登録役員の選任に関する具体的な規則がないこと。
[AI総合分析]ハンクック・アンド・カンパニーの初の企業価値向上計画と配当性向の約束は株主重視の姿勢を示すが、前CEOの法的リスクとガバナンスの欠陥が投資リスクとなり、短期的な上昇余地は限定的である。