キョチョンエフアンドビー、コーポレートガバナンス報告書を開示…中長期配当政策と四半期配当導入で株主還元を強化

キョチョンエフアンドビーは2026年3月31日、『2026年企業価値向上計画』を開示し、2026～2028年の中長期配当方針を発表：配当性向40％以上、または配当性向25％以上かつ増配率10％以上を目標。
2026年から四半期配当を導入予定、株主総会で資本準備金200億ウォンを利益剰余金に振り替え、非課税配当原資を確保。
2025年の連結売上高は5,173億ウォン、営業利益350億ウォン（前年比127％増）、当期純利益172億ウォンと大幅に成長。
筆頭株主の持分比率は69.43％、少数株主持分比率は29.55％。創業者の權元剛会長は2025年3月に社内取締役を退任し、非登録役員として経営を支援。
取締役会は社内取締役1名、社外取締役5名、その他非業務執行取締役1名で構成され、社外取締役が過半数（71.4％）。ただし全員男性で、ジェンダー多様性に欠ける。
コーポレートガバナンスの中核指標：15項目中10項目達成、5項目未達成：株主総会招集通知を4週間前までに発行せず、配当方針の通知なし（報告期間後に公表）、社外取締役が議長でない、累積投票制を排除、全社的リスク管理方針未策定。
内部監査機関（監査委員会）は社外取締役2名、その他非業務執行取締役1名で構成され、会計・財務の専門家2名を含む。四半期に1回以上外部監査人と会合するが、2025年12月22日の会合は音声電話会議で実施。
2025年1月から2026年5月までに計13回の取締役会を開催、平均出席率88％。内部取引委員会は四半期ごとに関連会社取引を承認。
自己株式取得：2026年1月～2月に10億ウォン相当の自己株式を取得し、従業員に譲渡制限付株式（RSU）を導入。
中長期の株主還元：配当性向40％以上または25％+10％増を目標、四半期配当導入、残余自己株式の消却を計画。
[AI総合分析]株主還元の強化と業績改善はポジティブだが、ガバナンス上の一部の欠陥（株主総会招集通知の遅延、全社的リスク管理の欠如、ジェンダー多様性の問題）は短期的な投資リスクとなり得る。中長期的には、増配と四半期配当の導入が株価の安定に寄与すると予想される。

KOSPI開示情報

開示: コーポレートガバナンス報告書開示
会社: キョチョンエフアンドビー (339770)
提出: キョチョンエフアンドビー
受付: 2026-05-29
韓国取引所有価証券市場本部所管

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